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前不久，一個(gè)轟動(dòng)財(cái)務(wù)圈的消息傳得沸沸揚(yáng)揚(yáng)，那就是：廣東鶴山市某制造型企業(yè)利用工資表“拆分”的形式，被稅務(wù)局稽查發(fā)現(xiàn)?；榻Y(jié)束后，稅局即開(kāi)出了追繳稅款及加收滯納金的罰單，總金額高達(dá)40多萬(wàn)！
雖然本案例是被舉報(bào)引起稅務(wù)機(jī)關(guān)稽查，但是舉報(bào)信并未有實(shí)質(zhì)性證據(jù)，稅務(wù)機(jī)關(guān)還是依靠金稅三期系統(tǒng)中的同行業(yè)信息和征管數(shù)據(jù)來(lái)搜集企業(yè)出現(xiàn)的破綻。現(xiàn)在監(jiān)管不同以往，更加嚴(yán)格、更加精準(zhǔn)，因此有些企業(yè)的僥幸心理不可存！
老板、股東、財(cái)務(wù)等企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者，應(yīng)高度重視稅務(wù)安排的合法性！不然，就不止補(bǔ)回以前逃的稅款，還需要按每天萬(wàn)分之五計(jì)算滯納金并處以大額罰款！還會(huì)給企業(yè)帶來(lái)名譽(yù)和納稅信用評(píng)級(jí)等方面的損失！
財(cái)務(wù)必知的涉稅風(fēng)險(xiǎn)
根據(jù)企業(yè)情況，稽查人員針對(duì)企業(yè)賬簿中的工資費(fèi)用項(xiàng)目，從四個(gè)方面入手實(shí)施核查：
一、是審核工資支出憑證、繳納社保情況。
檢查企業(yè)的人員花名冊(cè)、考勤表、工資明細(xì)賬和計(jì)算表，審核工資發(fā)放 憑證與銀行代發(fā)工資卡等憑證資料的數(shù)據(jù)是否對(duì)應(yīng)無(wú)差異。
二、是核查企業(yè)職工人數(shù)、薪酬標(biāo)準(zhǔn)是否存在異常。
稽查人員分析企業(yè)記賬憑證和原始憑證，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和生產(chǎn)規(guī)模，核實(shí)從業(yè)職工人數(shù)和薪酬標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)核實(shí)月工資額低于3500元的人數(shù)占比情況。
三、是檢查“賬實(shí)”差異。
審查分析企業(yè)“應(yīng)付職工薪酬”賬戶(hù)與實(shí)付工資總額是否對(duì)應(yīng)，核對(duì)各種津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金的發(fā)放是否正確。檢查“應(yīng)付福利費(fèi)”賬戶(hù)支出情況，核實(shí)企業(yè)通過(guò)該賬戶(hù)發(fā)放現(xiàn)金和實(shí)物的具體情況。
四、是結(jié)合第三方信息分析企業(yè)數(shù)據(jù)。
利用金稅三期系統(tǒng)和社保系統(tǒng)，核查工資表中人員與企業(yè)繳納社保人員在數(shù)量上是否存在較大差異，并對(duì)企業(yè)申報(bào)個(gè)人所得稅人員的比例和收入情況實(shí)施核查。
在上述案例中，稽查人員經(jīng)過(guò)核查取證確認(rèn)，這家企業(yè)在2014年～2016年期間，通過(guò)非法冒用他人的個(gè)人身份信息的方式，虛列10多名企業(yè)人員，虛增工資費(fèi)用60多萬(wàn)元，以此偷逃個(gè)人所得稅20多萬(wàn)元。
面對(duì)稽查人員出示的證據(jù)，企業(yè)承認(rèn)了違法事實(shí)。鶴山市稅務(wù)局稽查局依法補(bǔ)征了稅款，并對(duì)企業(yè)進(jìn)行了處罰。
愁人的個(gè)稅計(jì)算和工資發(fā)放
看到這，老板和財(cái)務(wù)們都肯定會(huì)忍不住說(shuō)聲：太難了！要知道，地方個(gè)稅政策一旦出現(xiàn)變化，企業(yè)里就會(huì)出現(xiàn)不少員工對(duì)每月的實(shí)際工資產(chǎn)生懷疑，比如：克扣、對(duì)不上數(shù)等等。此時(shí)，員工會(huì)到處尋找負(fù)責(zé)薪酬的會(huì)計(jì)進(jìn)行對(duì)賬，但紙質(zhì)工資條留不住，郵件工資條又被刪，這種情況下，會(huì)計(jì)表示太難了??！真的太難了??！
如今查詢(xún)工資條為何還用紙質(zhì)？這未免也太麻煩了。但在實(shí)踐中，想合理、正確、合法地處理公司工資表，也并非一件難事。嚴(yán)記以下幾點(diǎn)，保證你以后的工資表都會(huì)做得漂漂亮亮！為了方便員工查詢(xún)工資信息，暢捷通建議大家通過(guò)好會(huì)計(jì)來(lái)深度體會(huì)人性化方式來(lái)查詢(xún)工資條！員工只需從暢捷通好會(huì)計(jì)的微信端口，即可查看每月工資信息，準(zhǔn)時(shí)對(duì)賬查看明細(xì)，減少因工資發(fā)放引發(fā)的矛盾。
值得一提的是，員工可以根據(jù)自己的實(shí)際情況，自助填寫(xiě)專(zhuān)項(xiàng)附加扣除，避免薪酬人員代填、收集整理出錯(cuò)，還能根據(jù)自己的月收入測(cè)算個(gè)稅，隨時(shí)了解個(gè)稅情況。
處理工資竟然如此簡(jiǎn)單
那么，在處理工資這件事兒上，會(huì)計(jì)不僅要按照最新的個(gè)稅策計(jì)算工資，還得依據(jù)每位員工的情況單獨(dú)計(jì)算！面對(duì)一堆公式，會(huì)計(jì)一遍遍的計(jì)算、核對(duì)。最后，會(huì)計(jì)要在專(zhuān)項(xiàng)附加扣除上面進(jìn)行下載、整理、核算……完全不需要這么復(fù)雜！
暢捷通好會(huì)計(jì)依靠人工智能自動(dòng)匹配、評(píng)分，為會(huì)計(jì)完成導(dǎo)入，無(wú)需調(diào)整表格。無(wú)論會(huì)計(jì)用什么樣的格式制作的工資表，都能智能導(dǎo)入到暢捷通好會(huì)計(jì)中，同時(shí)按照最新個(gè)稅規(guī)定來(lái)扣除、測(cè)算個(gè)稅了，生成憑證，為會(huì)計(jì)智能測(cè)算個(gè)稅額度，省時(shí)省力又快捷。
應(yīng)用暢捷通好會(huì)計(jì)智能化財(cái)務(wù)軟件，會(huì)計(jì)從此不再害怕面對(duì)每月重復(fù)性的工資個(gè)稅計(jì)算，讓發(fā)工資變成最簡(jiǎn)單的工作。
